САМЫЕ РЕЗУЛЬТАТИВНЫЕ способы найти РАБОТУ!

Найти работу вовсе несложно. Залог успеха -- грамотное резюме на правильном сайте. А еще -- умение отметать подозрительные предложения. Итак важнейшее правило при поиске работы >>>>>>>>>>>>>>>>>ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ!

Как сохранить работу в условиях мирового финансового кризиса?

Сейчас когда страну захлестнул пресловутый кризис особенно важно сохранить свою работу.
В период кризиса люди опасаются потерять работу, потерять привычный образ жизни, потерять деньги, не осуществить планы, которые строили. Причем ожидание страшного события подчас переживается тяжелее, чем само событие. Иногда возникает ощущение, что от нас уже ничего не зависит, но все равно мы что-то делаем, по-своему реагируя на стрессовую ситуацию.

Что же делать чтобы увеличить свои шансы сохранит работу?

Прежде всего надо меньше думать о пресловутом кризисе и заниматься своим делом, вкладываться в него, делать то же, что и раньше, тогда тревога снижается, и даже в большей степени, чем если пытаться снизить ее какими-то специальными способами. Полезна будет даже некоторая ритуальность в действиях: встаешь, делаешь зарядку, приводишь себя в порядок, выходишь из дома. Для кризисной ситуации девизом может быть фраза «Делай, что должно, а дальше будь что будет». Когда сложно, надо поддерживать себя каркасом привычных дел. Так, женщина, пережившая во времена репрессий арест мужа и ссылку с двумя маленькими детьми, на вопрос, что помогло ей выстоять, ответила: «Я всегда переодевалась к обеду, хотя обед был не всегда». Такой человек излучает определенное спокойствие, создает вокруг себя атмосферу стабильности и надежности.

Нужно выделить главное, расставить приоритеты. Как в любой сложной ситуации, важно понять, что следует делать в первую очередь, а не оправдывать свое бездействие недостатком информации и необходимостью дальнейшего анализа.

Необходимо доказывать свой профессионализм и лояльность к компании (с чувством меры, разумеется), постоянно предлагать новые идеи. Ненавязчиво демонстрируйте свою инициативу по самым разным вопросам; если знаете, какие у компании есть ценности — старайтесь показывать, что свято их соблюдаете и поддерживайте. Если руководство подготовило Вас к тому, что в скором времени, возможно, Вам и другим сотрудникам понизят уровень зарплаты — покажите свою готовностью к этому как к вынужденной мере. В то же время во всех перечисленных способах нельзя перегибать палку. Лояльность лояльности рознь. Не допускайте, чтобы Ваше руководство пользовалось моментом и без необходимости взваливало на Вас все, что только можно, при этом позволяло себе экономить на Вас. Есть разумные пределы. И если ваш руководитель их не видит, возможно, стоит заняться поиском другого места работы.

Желаю Вам удачи и надеюсь эти простые рекомендации позволят Вам сохранить Вашу работу.

Как найти работу в условиях мирового финансового кризиса?

Что делать, если из за кризиса вас сократили, а устроиться на новую работу вам сложно из - за того же самого пресловутого кризиса ?

Для начала, сформулируйте и формализуйте на бумаге очень четкие критерии того, что вы хотите (так вам будет проще отличить «вашу» работу от «не вашей») и самое важное – будет сделан запрос ваших ожиданий. Критерии могут быть следующие: сфера деятельности компании, численность персонала, местоположение, уровень з/п (рекомендую указывать минимальный, на который вы готовы согласиться), функционал и т.д. Чем подробнее, тем лучше. Написали, отложили листочек и приступаем к следующему этапу. Размещение резюме. Сначала размещаем на всех известных сайтах по поиску работы. Затем, нужно разослать его в как можно большее количество кадровых агентств, обязательно с сопроводительным письмом, в котором вы указываете, какая работа вас конкретно интересует (см. наш листочек). Советую указать уровень зарплатных ожиданий – это поможет менеджерам кадрового агентства сориентироваться в тех вакансиях, которые могут быть вам интересны и сэкономить ваше и свое время. Следующий этап, который можно делать параллельно – это ежедневный мониторинг новых вакансий. Для этого вы делаете адресную рассылку резюме, либо сразу с сайта, либо используя личную почту. Советую прозваниваться по каждой вакансии, на которую вы выслали свое резюме и выяснять заинтересованность в вас у работодателя. Бывает, что менеджеры по персоналу пропускают резюме, либо, по какой-то причине откладывают его в резерв. Ваш звонок как раз может все прояснить. К тому же, HRы любят активных кандидатов. Так будьте активны!

Надо учитывать, что работодатель выступает в качестве покупателя, а вы в качестве продавца. Что же вы продаете? Самого себя, свою кандидатуру (этого не надо бояться, это надо понять!). Ведь на одну вакансию может претендовать несколько соискателей с примерно одинаковой квалификацией и похожим опытом работы. В такой ситуации работодатель наймет именно того, кто лучше всего сумеет «продать себя», т.е. докажет работодателю, что он единственный в своем роде, самый образованный, квалифицированный, подготовленный человек в мире. Проще говоря – самый-самый. Кстати, фразу «продать себя» можно заменить на равнозначное слово «самопрезентация».

Вы так долго искали нужную вакансию, и (наконец-то!) через несколько дней у вас собеседование. Именно оно решит судьбу: быть или не быть вам на новой должности. Конечно, настрой, как перед экзаменом. Страх не пройти отбор мешает расслабиться, вести себя естественно во время беседы. Это происходит из-­за неопределенности – ведь вы не знаете наверняка, как поведет себя работодатель. Спрогнозируйте заранее действия интервьюера. Как вариант – используйте метод визуализации. Очень действенное средство. Мысленно проиграйте в деталях сценарий собеседования: как вы уверенно заходите, как представляетесь. Что отвечаете, какие вопросы задаете сами. Можете отрепетировать вопросы и свои ответы перед зеркалом или разыграть маленький спектакль с другом, мужем, женой. Представьте, что вас уже приняли, так образом вы запрограммируете себя на успех. О зарплате надо говорить в последнюю очередь, сперва выложив будущему работодателю все свои козыри: диплом, опыт работы, знание языков.